HR-specialist (24 uur per week)

We zijn op zoek naar een professional die niet alleen vertrouwd is met de ins en outs van verzuim, maar ook beschikbaar is om de HR-manager te ondersteunen bij uiteenlopende taken. Bovendien is het van belang dat je enthousiast bent om een actieve rol te vervullen bij het aantrekken van nieuw talent.

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het ziekteverzuimproces. Jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan slechts het registreren van ziektegevallen; jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden gedurende het hele proces. Vanaf het eerste ziektemeldingsgesprek tot aan de re-integratie ben jij de expert die zorgt voor een gestroomlijnd en mensgericht proces. Je voert intakegesprekken, stelt samen met de medewerker een plan van aanpak op en je houdt contact met onze arbodienstverlener en andere betrokken partijen. Kortom, je zorgt voor een vlotte re-integratie.

Daarnaast werk je nauw samen met de HR-manager en zul je deze algemene ondersteuning bieden. Of het nu gaat om rapportages opstellen of het bijwonen van overleggen; jij bent flexibel en staat klaar om bij te springen waar nodig.

Naast jouw specialisme in verzuim wordt een deel van recruitment een onderdeel van jouw takenpakket. Hierbij speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuw talent. Je start met het begrijpen van de specifieke behoeften van onze teams en het definiëren van ideale kandidaatprofielen. Vervolgens ben je betrokken bij het sourcen en screenen van kandidaten, waarbij je niet alleen kijkt naar vaardigheden, maar ook naar hun potentieel om bij te dragen aan de unieke bedrijfscultuur van Van der Ende Group.

Wat verwachten we van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  • Aantoonbare ervaring als casemanager ziekteverzuim
  • Integer en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk

Waarom Van der Ende Group?

Wij zijn een dynamisch familiebedrijf met een informele sfeer. Bij ons krijg je de ruimte om een waardevolle bijdrage te leveren aan het HR-team. Je komt te werken in een HR team dat bestaat uit de CHRO, HR-manager en de directiesecretaresse/HR-employee met allen veel ervaring. Een zelfstandige en afwisselende parttime functie. Je ontvangt een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.000,- bruto op basis van een fulltime dienstverband met prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling bij PMT en indien gewenst een fietsleaseplan.

Ons familiebedrijf kent bijpassende normen en waarden zoals Samen, Oog voor elkaar, Plezier en Passie. Dat vinden we belangrijk. Sociale events zoals onze personeelsuitjes, bedrijfsbarbecues, kerstdiners, etc. zijn niet weg te denken uit onze cultuur.

Solliciteren?

Ben jij de HR-professional die niet alleen de details van verzuim begrijpt, maar ook enthousiast is om op een actieve rol te spelen in het aantrekken van nieuw talent? Solliciteer dan nu en stuur een mail met jouw motivatie naar Charlotte Baraniak, HR-manager via cbt@vanderendegroup.com.